Kat mana mana organisasi mesti ada bos besar ada bos kecik .. dan ada juga bos paling besar dan bos paling kecik.. dalam organisasi tempat zino kerja ni semua tu ada dari yang paling besar sehingga yang paling kecik.. yg paling besar ada cerita yg paling kecik pun ada cerita ...nak cerita semua tu tiga hari tiga malam tak akan habis...
nak cerita sikit pasal bos kecik.. kat dept zino ni ada satu bos besar dan dua bos kecik. hehe.. tapi bos kecik tu pun sebenarnya dah besar pun bukan lagi kecik macam budak sekolah tadika hehe.. dua watak bos kecik ni berbeza , berbeza dari segi penampilan, gaya kepimpinan, budibahasa, tutor kata, keperibadian dan sebagainya.. tapi yg menarik nya itulah kombinasi yang paling sesuai di tempat kami ni..
dalam satu jawatankuasa tindakan displin jabatan baru2 ni, bos besar jadi neutral la makna nya tak pihak mana mana , tak garang, tak berat ke kiri atau ke kanan, ambil jalan tengah... tapi dua bos kecik ni bawa dua peranan yg berbeza.. sorang penuh dengan nasihat, lemah lembut, saikologi, dakwah dan sebagainya.. dan sorang lagi bos kecik ni tegas, direct, ikut peraturan 100% ,garang, kasar, tiada maaf bagi mu dan sebagainya...denda denda denda sehingga yg di panggil mengadap kecut perut , menangis dan macam macam lagi... (entah2 berlakon je kot hehe)
so timbul la cerita cerita di luar sana, masing masing takut nak mengadu dengan bos kecil yg sorang ni, takut kena marah, takut kena tegur , takut itu takut ini.. hehe.. patut ke ada watak tu dalam organisasi anda? hehe