pengaruh....

kalau kita nak menguasai apa benda pun lebih mudah kalau kita ada pengaruh.. atau dapat menggunakan pengaruh.. kepada orang lain..dengan pengaruh kita boleh dapat business, dengan pengaruh kita dapat pangkat, dengan pengaruh kita boleh dapat ada saja yg terfikir.. caya tak??

Dalam satu negeri ni.. seorang pegawai kecik sedang berhadapan dengan kerenah seorang yg cuba menggunakan pengaruh dia untuk mendapat peluang perniagaan dari tempat tersebut.. nak senang cerita kita panggil dia A ya tuan tuan.. satu hari tu si A datang ke pejabat hendak berjumpa pegawai besar .. masa tu pegawai besar agak sibuk maka so dia kata kita bincang kat luar je lah tak payah masuk bilik.. makna nya perbincangan telus mulus semua orang boleh dengar.. tapi si A dengan lagak seorang VVVVVIP terus sergah ... menggunakan ayat yg power power.. dengan cerita yg gah gah belaka....

Dia tak puas hati.. dia pegi pulak kacau pegawai yang terbesar... pegawai ni pun malas nak layan dia minta pulak bos kepada pegawai besar tadi layan.. dan rejek proposal dia secara teknikal.. makna nya beri muka dulu lepas tu baru rejek hehe.. ini adalah satu kerja yg sangat rumit.. berbelit2 kan hehe.. asal orang yg baca jangan di belit sudah la.. so kita pendek kan cerita..

maka pegawai kecik pun atur lah satu taklimat kepada bos pegawai besar ni.. si A pun datang dengan satu rombongan yg nampak macam bagus je.. bila start beri taklimat ternyata si A abuk pun tak tau.. taklimat pun berterabur.. lintang pukang.... alasan pegawai teknikal berada di luar negara, notis yg di beri pendek dan seribu alasan lagi la.. bos pegawai besar terpaksa juga guna diplomasi dengan si A ni akibat pengaruh yg dia ada tadi.. agaknya kalau orang lain dah tentu kena halau keluar...si A minta nak bagi taklimat sekali lagi..

baru baru ni pegawai kecik aturkan supaya si A dan kuncu2 nya datang bagi taklimat di pejabat .. seperti di jangka.. taklimat yg biasa je tak ada sesuatu yg baru yg boleh di ketengahkan.. langsung.. tapi sebab pengaruh si A yg amat sangat .. kena juga lah pegawai kecik ni belakon apa yg patut.. beri ulasan yg mana patut.. supaya dia boleh dapat buat persembahan lebih baik di depan bos pegawai besar.. tapi harapan semua bos baik yg kecik mau pun besar sehingga paling besar.. nak rejek cara diplomasi.. kenapa perlu diplomasi...??? sebab si A ada pengaruh yang sangat hebat.. tapi betul ke hebat ?? entah.. tapi kalau memang betul ada haru biru nanti.. tak boleh ke bagi je kerja tu kat dia....?? tak boleh, dari taklimat yg di beri dia tak tau apa langsung.. tunggang langgang di kerjakan nya nanti sape yg susah.. pegawai kecik jugak yg susah ...

itu lah pengaruh "pengaruh"... nasib baik pegawai kecik ni ada bos kepada pegawai besar yg tegas dan tak peduli pengaruh apa melanda.. pada dia kerja mesti ikhlas, telus, samarata, adil, berani, no play play.. tegas, consistent dan sebagai nya... mari kita sama sama berdoa agar semua pegawai dari kecik hingga terbesar terhindar segala segala bahaya akibat tidak terpengaruh dengan pengaruh yg cuba di kenakan.. dan boleh membuat keputusan yg adil kepada semua.. amin..

itu lah kisah dia... agak2 paham tak.. kalau tak paham pun tak ada tak ada pengaruh yg datang utk memaksa tuan/paun supaya mesti paham hehe..